劳动法规定企业必须给员工买社保是从哪一年开始实施的?可否要求单位把我2004年至2010年之间的社保补上让我退休?剩下没交齐的3年保险可否转成私人窗口个人继续补交?
更新时间：2019-03-25 20:15:40人浏览
问题描述：
劳动法规定企业必须给员工买社保是从哪一年开始实施的?我是2004年入职高校后勤的女职工，后勤从2010年才给我买社保，我现已50周岁到退休年龄，再加身体不好，可否要求单位把我2004年至2010年之间的社保补上让我退休?剩下没交齐的3年保险可否转成私人窗口个人继续补交?劳动法规定企业必须给员工买社保是从哪一年开始实施的?可否要求单位把我2004年至2010年之间的社保补上让我退休?剩下没交齐的3年保险可否转成私人窗口个人继续补交?
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新劳动法对购买社会保险是怎么规定的？
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2019-03-25 19:57:16
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1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。
2019-03-25 19:59:38
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你好，社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，《广东省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇”第十五条规定：
被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡。
①1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；
②1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡。
①1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；
②1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
2019-03-25 20:15:40
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如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的，社保是可以累计计算缴费年限的，就是说，没有什么养老保险可以补交吗这些情况，只要继续交纳就可以，交的钱数多少也和社会生活水平有一定的关系。除了特殊情况之外，目前国家社保规定，女55岁男60岁就可以按月领取养老金，如果因为差几年就没有达到，可以一下交齐就可以
2019-03-25 20:15:28
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