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给私人老板干，受伤能报工伤吗

更新时间：2023-12-12 07:36:08人浏览

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给私人老板干，受伤能报工伤吗

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给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。同时需要提交以下材料，工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-12 07:33:57

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法律分析：给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。同时需要提交以下材料，工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-12 07:34:08

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给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。
如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

2023-12-12 07:36:08