如何处理工伤敲诈问题的?,法律有哪些规定

更新时间:2023-12-09 08:07:34人浏览
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如何处理工伤敲诈问题的?,律有哪些规定
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1、工地工人敲诈的报警处理,敲诈行为涉及到治安管理处罚甚至是犯罪,属于警察的管理范围,警察接到报警之后,会赶到现场进行调查,确实存在敲诈行为的,可以依法给予治安管理处罚,严重的,可以立案侦查。
2、法律依据:
治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2023-12-09 08:04:56
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工伤纠纷属于行政争议的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼;属于劳动争议的,可以通过劳动者与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决争议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-09 08:05:13
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法律分析:工地工人敲诈可以报警。只要涉嫌敲诈勒索,就可以向公安机关报案。由公安机关介入调查。构成敲诈勒索罪的,依法判刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
2023-12-09 08:07:34
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