工资与实际到账工资不符，个人税上应该如何处理？
更新时间：2023-12-07 19:24:06人浏览
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工资与实际到账工资不符，个人税上应该如何处理？
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法律分析：实际到手工资计算首先要根据我国相关个人所得税税收法进行税务征收。扣除个人所得税后便是职工实际工资。对于月薪5000元以下的职工，可以不缴纳个人所得税。对于月薪大于5000元的职工，需要缴纳个人所得税，个人所得税计算方式个人所得税工资减去个人保险金所得工资乘以税率百分比。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-07 19:22:15
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首先，要明白个人对工资薪金需要缴纳的是“个人所得税”。按我国目前所实行的《税法》中有规定，实行源泉扣缴的办法，对个人所得税以取得应税所得的个人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人，包括企业、公司、事业单位、社会团体等组织或个人。
如果有以下情形之一者，纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款：
1、年所得12万元以上的；
2、在两处或两处以上取得工资、薪金所得的；
3、从中国境外取得所得的；
4、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的，如个体工商户从事生产、经营的所得；
5、国务院规定的其它情形。
申报地点：一般应为收入来源地的税务机关。但是有两处以上取得工、薪所得的，可选择并固定在一地税务机关申报纳税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得 ，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
如果有以下情形之一者，纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款：
1、年所得12万元以上的；
2、在两处或两处以上取得工资、薪金所得的；
3、从中国境外取得所得的；
4、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的，如个体工商户从事生产、经营的所得；
5、国务院规定的其它情形。
申报地点：一般应为收入来源地的税务机关。但是有两处以上取得工、薪所得的，可选择并固定在一地税务机关申报纳税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得 ，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
2023-12-07 19:24:06
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