劳动合同单方面违约如何办？，具体的法律规定是什么
更新时间：2023-12-03 09:12:12人浏览
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劳动合同单方面违约如何办？，具体的法律规定是什么
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单方违约，需要承担违约责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2023-12-03 09:10:50
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法律分析：单方违约，需要承担违约责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2023-12-03 09:10:56
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劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-12-03 09:12:12
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你好，建议说明具体诉求
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