劳动者权利和义务包含哪些
更新时间：2023-12-01 08:32:10人浏览
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劳动者权利和义务包含哪些
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劳动者权利包括平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；以及休息休假的权利等。而劳动者的义务则包括完成劳动任务的义务；提高职业技能的义务；以及执行劳动安全卫生规程的义务等。
《中华人民共和国劳动法》第三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2023-12-01 08:31:05
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劳动者权利包括平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；以及休息休假的权利等。而劳动者的义务则包括完成劳动任务的义务；提高职业技能的义务；以及执行劳动安全卫生规程的义务等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2023-12-01 08:31:22
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劳动者的权利：
1、取得劳动报酬的权利；
2、休息休假的权利；
3、享受社会保险和福利的权利；
4、平等就业的权利；
5、选择职业的权利；
6、提请劳动争议处理的权利；
7、接受职业技能培训的权利；
8、获得劳动安全卫生保护的权利；
9、依法参加和组织工会的权利；
10、解除劳动合同的权利；
11、法律规定的其他劳动权利。
劳动者的义务：
1、完成劳动任务的义务；
2、遵守劳动纪律和职业道德的义务；
3、执行劳动安全卫生规程的义务；
4、提高职业技能的义务；
5、成为正式员工后，想解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位的义务；
6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为，给用人单位造成损失的，需承担损害赔偿的义务。法律依据：《劳动法》第三条
规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
1、取得劳动报酬的权利；
2、休息休假的权利；
3、享受社会保险和福利的权利；
4、平等就业的权利；
5、选择职业的权利；
6、提请劳动争议处理的权利；
7、接受职业技能培训的权利；
8、获得劳动安全卫生保护的权利；
9、依法参加和组织工会的权利；
10、解除劳动合同的权利；
11、法律规定的其他劳动权利。
劳动者的义务：
1、完成劳动任务的义务；
2、遵守劳动纪律和职业道德的义务；
3、执行劳动安全卫生规程的义务；
4、提高职业技能的义务；
5、成为正式员工后，想解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位的义务；
6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为，给用人单位造成损失的，需承担损害赔偿的义务。法律依据：《劳动法》第三条
规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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