合同3个月实习期,公司6个月不到的时候辞退?

更新时间:2023-11-30 18:02:22人浏览
问题描述:
合同3个月实习期,公司6个月不到的时候辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131833人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2023-11-30 18:01:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140127人 · 响应时间 平均5分钟内
实习三个月期间可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-30 18:01:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170419人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司没有正当理由辞退你,需要公司给你一份书面的辞退通知书,然后到劳动局申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁申请需要的材料,劳动局都有样板,学会正当合法维护自己的合法权益。
2023-11-30 18:02:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期期间被劝退,这种情况可以得到哪些赔偿?
在试用期期间被劝退,这种情况可以得到哪些赔偿?
劳动者成为正式员工之前都会有一段实习期。实习期可以让劳动者深入了解工作,看是否合适这份工作,用人单位也是在实习期内对劳动者的一个考察。实习期被劝退应该怎么办呢?
辞退
人浏览
你好具体说一下你的案子啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动关系证明
试用期解除劳动关系证明
试用期解除劳动关系证明作用在于证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在,可以申请失业金,经济补偿或者赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形
劳动法
人浏览
试用期生病被解雇合法吗
试用期生病被解雇合法吗
李某在大学毕业后于1999年7月参加工作,被某单位录用,双方签定了为期5年的劳动合同,合同约定试用期为5个月。同年10月7日因病住院,经过一个月的治疗仍未痊愈出
试用期
人浏览
你好,这个情况是可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工注意事项
试用期内辞退员工注意事项
在职场中,用人单位在试用期内一定条件下,可以决定解除员工的劳动合同。那么试用期内辞退员工注意事项是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。试用期内辞退员工注意事项:(
劳动法
人浏览
按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,满一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据每月的工资单上数额计算。3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法辞退可以要求赔偿的d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张2n赔偿
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
入职不到一个月被公司辞退,工资按照劳动者实际工作的天数和劳动合同的约定来计算。公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且应当以货币形式来支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期因公司原因一般不可以被辞退。在试用期劳动者被辞退的,用人单位向其说明理由,并证明劳动者在试用期内不符合录用条件;若由用人单位主动提出解除劳动合同,协商同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载