商业保险和工伤保险是否能兼得
更新时间：2023-11-29 13:36:08人浏览
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商业保险和工伤保险是否能兼得
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工伤保险和商业保险可以兼得。具体情况如下：
1、工伤保险是一种政府行为，人身意外伤害保险是一种商业行为。只满足被保险人的基本生活需求，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害保险提供的保障水平完全取决于双方的协议和被保险人支付的金额；
2、工伤保险是一种法定的社会保险，由政府劳动和社会保障部门管理有强制性。
用人单位违反规定不为职工购买工伤保险的，应当承担一定的社会责任。法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
1、工伤保险是一种政府行为，人身意外伤害保险是一种商业行为。只满足被保险人的基本生活需求，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害保险提供的保障水平完全取决于双方的协议和被保险人支付的金额；
2、工伤保险是一种法定的社会保险，由政府劳动和社会保障部门管理有强制性。
用人单位违反规定不为职工购买工伤保险的，应当承担一定的社会责任。法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-11-29 13:33:49
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工伤保险和商业保险是可以兼得的：
1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。
2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条
工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。
1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。
2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条
工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。
2023-11-29 13:34:11
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法律分析：商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：
1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。
2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。
3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行;而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。
4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付;而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。
2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。
3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行;而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。
4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付;而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
2023-11-29 13:36:08
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