女方，未婚先孕，怀孕五个月，打算分手，打掉孩子，请问男方应当负什么责任，我应该怎样为自己维权
更新时间：2019-04-11 13:48:23人浏览
问题描述：
女方，未婚先孕，怀孕五个月，现在因为某些方面不和，打算分手，打掉孩子，请问男方应当负什么责任，我应该怎样为自己维权女方，未婚先孕，怀孕五个月，打算分手，打掉孩子，请问男方应当负什么责任，我应该怎样为自己维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、因为是未婚先育，需要交社会抚养费，办理准生证；
2、准备夫妻双方的结婚证、户口本、身份证、小孩出生证、女方在户籍地未婚未育证明、小孩出生后未在女方户籍地上户口的证明；
3、需要这些证明，才能给小孩办理准生证，最后给上小孩的户口本。
2019-04-11 13:31:57
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婚前发生性行为虽然与我们的传统道德要求并不一致，但是，在法律上并没有禁止，在双方自愿的前提下发生关系导致怀孕并不会构成侵权行为。虽然男女双方发生关系导致怀孕会对女方身体造成一定损害，但是男方的行为与女方中止妊娠之间缺乏法律上的因果关系，从这一点上来说也不构成侵权。
也就是说男方并不会因此承担法律上的责任，最多应该负有道德上的责任。结合目前国内相关类似的案件，男女双方因此进行诉讼，法院不会支持女方所要求的各项赔偿请求，但是如果男方自愿给予女方道义上的补偿法院也不会禁止。
此外，律师费诉讼费应该是由原告承担的。因此，理性的做法是双方庭外自愿协商避免诉累。
也就是说男方并不会因此承担法律上的责任，最多应该负有道德上的责任。结合目前国内相关类似的案件，男女双方因此进行诉讼，法院不会支持女方所要求的各项赔偿请求，但是如果男方自愿给予女方道义上的补偿法院也不会禁止。
此外，律师费诉讼费应该是由原告承担的。因此，理性的做法是双方庭外自愿协商避免诉累。
2019-04-11 13:39:27
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女职工工伤流产，并未造成生殖器官伤残的，没有赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工确定工伤保险待遇，是按照遭受事故伤害伤残程度，女职工工伤致流产的，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，但并不造成本身生殖器官伤残的，没有伤残待遇的赔偿。
造成生殖器官损失的，按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
造成生殖器官损失的，按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2019-04-11 13:48:23
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你好，目前法律上没有明确规定有赔偿，法院只支持打胎的一些费用和孩子生下来关于抚养费的费用。男方也不要付法律责任。法律上不禁止同居，如果有财产上的纠纷，可以按照婚姻法上正式夫妻离婚的规定来处理，即他们同居期间的财产属于共同财产，分手后原则上应当平分。
2019-04-11 13:47:36
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