我想知道,老婆生孩子我可以享受社保吗?男方是否有陪产假和生育津贴?
更新时间:2023-11-13 18:36:10人浏览
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第一种情况是:男女双方都有社保,并且都连续缴纳了6个月的保险,那么女方可以在生育期间申请生育津贴,享受免费产检、生产减免等优惠;男方可以申报护理假津贴。第二种情况是:男方有社保并连续缴纳了6个月的生育险,而女方没有社保,这种情况下,女方可以用男职工配偶的身份登记生育,享受免费产检,生产减免的优惠,但是没有生育津贴,男方可以申请领取男方护理津贴。
男职工休陪产假期间,单位必须正常发放陪产假工资,就是你平时每月工资多少,再根据天数折算下,单位正常发工资,社保局会有生育津贴补贴给单位,不是给职工的,但如果津贴比产假工资高,那么差额单位必须给职工。
产假工资和生育津贴不能双重享受。产假工资单位正常发放。扩展资料生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
男职工休陪产假期间,单位必须正常发放陪产假工资,就是你平时每月工资多少,再根据天数折算下,单位正常发工资,社保局会有生育津贴补贴给单位,不是给职工的,但如果津贴比产假工资高,那么差额单位必须给职工。
产假工资和生育津贴不能双重享受。产假工资单位正常发放。扩展资料生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
2023-11-13 18:33:54
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老婆生小孩,老公通常是可以依法领取一定数额生育津贴的。法定享有生育津贴的情形有:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-11-13 18:34:12
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根据法律规定,老婆生小孩,老公是可以领生育津贴的。法定享有生育津贴的情形有:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-11-13 18:36:10
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