我公司拖欠我的保险和工资，我该如何解除劳动合同？
更新时间：2023-11-11 18:32:06人浏览
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我公司拖欠我的保险和工资，我该如何解除劳动合同？
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解除劳动合同可以先和用人单位协商，协商不成不结算工资可以先和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2023-11-11 18:30:23
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解除劳动合同得依法解除
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
用人单位违法解除劳动合同可要求继续履行或双倍赔偿
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
所以建议你按劳动合同法第三十八条里的拖欠工资，提前三天通知用人单位解除劳动合同，保留证据提前三天通知过的证据。要求支付拖欠工资和经济补偿，不给劳动仲裁或法院起诉
三天到了再找工作，三天时间而已
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
用人单位违法解除劳动合同可要求继续履行或双倍赔偿
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
所以建议你按劳动合同法第三十八条里的拖欠工资，提前三天通知用人单位解除劳动合同，保留证据提前三天通知过的证据。要求支付拖欠工资和经济补偿，不给劳动仲裁或法院起诉
三天到了再找工作，三天时间而已
2023-11-11 18:30:47
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按劳动合同法的规定，用人单位依法解除劳动合同就得符合条款，没有任何原因就是违法解除劳动合同
违法解除劳动合同可要求继续履行或双倍赔偿
可以劳动仲裁或法院起诉
违法解除劳动合同可要求继续履行或双倍赔偿
可以劳动仲裁或法院起诉
2023-11-11 18:32:06
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