口头被裁员，公司未发书面通知，是否违法？
更新时间：2023-11-11 10:38:04人浏览
问题描述：
我想知道，在公司职场上我口头被裁员了7年，但没有收到任何书面通知。公司告诉我经营不善，因此解雇了我。请问这种行为是否合法？
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你好，没有签订书面劳动合同的，从第2个月可要求该单位支付二倍工资。若该公司裁员的，可要求该公司支付经济补偿金
2023-11-11 10:38:04
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