您好,单休的公司,五一应该放几天假

更新时间:2023-11-08 11:50:25人浏览
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您好,单休的公司,五一应该放几天假
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五一本来应该放5天。定义如下:
1、五一假日法定1天,即五月一日当天;
2、四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;
3、具体安排由当地政府来决定。
五月一假期上班工资是多少
五月一假期上班工资如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
2023-11-08 11:48:13
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一般情况下五一劳动节都是放假3天,通常是放五月一日至五月三日这三天。当然,若是当年情况特殊,那么实际放假的天数可能不是3天,而放假的也不一定就是五月一日至五月三日。因此,一切还是需要以当年国家放假通知为准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2023-11-08 11:48:24
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五一节只放一天假,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共三天假期。但只有五一一天属于法定节假日,安排加班需要三倍工资,其余两天加班则只需要双倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-11-08 11:50:25
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