能否申请劳动仲裁结算工资并申请未签订劳动合同的双倍工资补贴？
更新时间：2023-11-02 18:54:06人浏览
问题描述：
2022年3月到公司工作至2023年1月离职，后来又被叫回来工作。从2023年2月到6月底，一直没有签订劳动合同，现在一直拖延工资。能否申请劳动仲裁结算工资，同事申请未签订劳动合同的双倍工资补贴
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如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
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类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。法律依据：
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2023-11-02 18:52:07
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2023-11-02 18:52:10
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法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-02 18:54:06
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