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如何进行劳动争议仲裁的一审程序？

更新时间：2023-10-22 16:31:19人浏览

问题描述：

你真的很想问仲裁已经三个月没有裁决了。在这种情况下，我想问一下如何遵循一审程序。能否根据《劳动争议调理仲裁法》第四十三条进行一审？如果可以的话，你能详细说一下吗？谢谢你的回答

3位律师解答

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当事人收到仲裁裁决后，超过十五日没有向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决即发生效力。当事人申请人民法院强制执行的，应当在仲裁裁决生效之日起两年内提出申请。法律依据：《劳动仲裁调解法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-10-22 16:28:02

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仲裁庭作出裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-10-22 16:28:15