未支付前妻费用，工资账户被冻结，法院已有判决，他要求公司财务为他更换发放工资账号，公司财务可以给他换账号吗？
更新时间：2019-04-02 22:44:09人浏览
问题描述：
公司职工因离婚案，未支付前妻费用，工资账户被冻结，法院已有判决，且公司的人都已知道！他要求公司财务为他更换发放工资账号，公司财务可以给他换账号吗？未支付前妻费用，工资账户被冻结，法院已有判决，他要求公司财务为他更换发放工资账号，公司财务可以给他换账号吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88314人 · 响应时间 平均1分钟内
只有以下情况，法院才能解除冻结：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百六十六条规定：裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当作出解除保全裁定：
（一）保全错误的；
（二）申请人撤回保全申请的；
（三）申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的；
（四）人民法院认为应当解除保全的其他情形。当然，如果偿还完欠款，法院也会解除冻结的。
（一）保全错误的；
（二）申请人撤回保全申请的；
（三）申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的；
（四）人民法院认为应当解除保全的其他情形。当然，如果偿还完欠款，法院也会解除冻结的。
2019-04-02 22:17:07
咨询我
已帮助160590人 · 响应时间 平均5分钟内
一方不同意离婚的，另一方可以直接去法院起诉离婚，是否判决离婚需要看双方之间夫妻感情是否破裂，如果破裂法院会依法判决离婚。
婚姻法第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
婚姻法第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
2019-04-02 22:18:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196101人 · 响应时间 平均3分钟内
1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 【协议离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 【诉讼离婚】男女一方要求离婚的，可直接向人民法院提出离婚诉讼。
2、【夫妻共同财产的离婚处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 婚前财产各自归各自，婚后所得财产原则均分。 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
3、【共同债务】离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿。
4、【损害赔偿】如果对方有导致离婚的法定过错可以主张损害赔偿。
2019-04-02 22:38:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97496人 · 响应时间 平均2分钟内
你好：
一、离婚案件分为两种形式：
（1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼；
（2）、若双方对某一项事宜未协商一致，只能通过诉讼离婚。
二、关于财产方面：婚前个人财产，属于个人所有，在离婚时不参与分割。婚后取得的财产，一般情况下属于夫妻共同财产，在离婚时一人一半。但是法律规定某些特定财产不属于夫妻共同财产。
三、抚养权的问题：两周岁以下的孩子原则上随母亲；两周岁到十周岁之间，以将来对孩子医疗、教育、健康成长的原则来综合认定；十周岁以上的孩子，主要取决于孩子的意愿。司法实践中有效争夺孩子抚养权的技巧，可以面谈。
四、不抚养孩子的一方需要向另一方支付抚养费，数额为不抚养孩子一方收入的20%-30%,支付方式为按月支付的较多。
五、不抚养孩子一方不因支付了抚养费，而免除将来孩子需要正常、合理的大额支出。
六、另外，离婚案件还涉及财产分割、债权债务承担、子女抚养权、抚养费的承担、婚姻过错赔偿、一次性经济帮助等法律问题。
一、离婚案件分为两种形式：
（1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼；
（2）、若双方对某一项事宜未协商一致，只能通过诉讼离婚。
二、关于财产方面：婚前个人财产，属于个人所有，在离婚时不参与分割。婚后取得的财产，一般情况下属于夫妻共同财产，在离婚时一人一半。但是法律规定某些特定财产不属于夫妻共同财产。
三、抚养权的问题：两周岁以下的孩子原则上随母亲；两周岁到十周岁之间，以将来对孩子医疗、教育、健康成长的原则来综合认定；十周岁以上的孩子，主要取决于孩子的意愿。司法实践中有效争夺孩子抚养权的技巧，可以面谈。
四、不抚养孩子的一方需要向另一方支付抚养费，数额为不抚养孩子一方收入的20%-30%,支付方式为按月支付的较多。
五、不抚养孩子一方不因支付了抚养费，而免除将来孩子需要正常、合理的大额支出。
六、另外，离婚案件还涉及财产分割、债权债务承担、子女抚养权、抚养费的承担、婚姻过错赔偿、一次性经济帮助等法律问题。
2019-04-02 22:44:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拒不履行有效判决，法院能否冻结法定代表人的账户？
被执行人是单位的，被限制高消费后，禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施规定的高消费...
执行范围
人浏览
工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么要单设个人银行结算账户？
一是为适应个人因投资、消费等产生的各种转账结算需要，进一步扩大转账结算范围。随着我国经济的发展、人们生活水平的提高和消费方式的多样，个人金融业务迅速发展，个人转
国际贸易常识
人浏览
因与供应商债务纠纷公司基本账户被法院冻结
因与供应商债务纠纷公司基本账户被法院冻结债务免除是指债权人单方面取消债务人所负的债务,无需双方意思表示.也可以说是一种单方法律行为!因与供应商的债务纠纷，今天我
债权债务案例
人浏览
公司承担责任。您只承担有限的责任。同时，可以向另一股东主张赔偿。中华人民共和国公司法第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只有以下情况，法院才能解除冻结：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百六十六条规定：裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、债务人到期不履行债务的，经法院判决后，仍不履行的，债权人有权申请法院强制执行。2、法院强制执行中，有权依法冻结债务人的工资用来偿还欠款。在未全部还清欠款前，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十四条的规定：“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请法院解冻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，跟执行法官沟通。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是因为什么原因被冻结的，只有一个账户吗？如果账户被冻结一般没有办法支付，需要解冻后才可以支付，具体可与公司协商
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动争议，可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况，建议与学院领导沟通，了解实习政策。如沟通无果，可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送，问题严重，需及时寻求专业律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
