只买了雇主责任险！如果工伤认定申请认定为工伤后！我爸单位应赔偿我们多少赔偿金！

更新时间：2019-06-14 08:00:03人浏览

问题描述：

你好，我爸是一位环卫工人！2016年8月到单位工作！于2017年3月15日早上在自己负责的道路进行正常工作中被出租车撞击发生交通事故！到3月22因治疗无效在医院死亡！交警队出的责任认定书认定肇事者全责！我们家属和肇事方调解已经达成！我爸单位不愿申请工伤认定！并且没有买工伤保险，只买了雇主责任险！我们家属自己正在申请工伤认定的过程中！如果工伤认定申请认定为工伤后！我爸单位应赔偿我们多少赔偿金！家中只有我母亲（1962年4月4日）我和弟弟均成年满18岁.这样的情况下我们大概能拿到多少赔偿金只买了雇主责任险！如果工伤认定申请认定为工伤后！我爸单位应赔偿我们多少赔偿金！

4位律师解答

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1、保持冷静，记录肇事车辆信息。
发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。
2、不得擅自扣留造成事故的车辆。
发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。
3、造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定
在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。
4、保存好己方受损失的相关证据。
无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。

2019-06-14 07:44:42

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1、交警部门的事故认定书的做出是由期限的。不需要鉴定的，一般是十日内做出，然后还有送达时间。所以你的想法是不对的。
2、事故责任划分需要交警根据种种证据材料做出。如果不服，可收到事故认定书3日内向其上级申请复核，否则视为你认可该事故认定书。
3、根据事故认定书来进行责任划分。
4、出差伙食标准为30元每天。

2019-06-14 07:46:18

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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2019-06-14 08:00:03