员工离职后能否在一年内加入与前公司有竞争关系的其他企业任职？
更新时间：2023-10-20 14:38:13人浏览
问题描述：
跟前公司签订过保密协议，保密协议规定员工离职后一年内不得至生产与公司类型相同产品的企业或经营业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与公司竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制从业期限一年内
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违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”
2023-10-20 14:38:13
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