缴纳五险一金如何算的
更新时间：2023-10-08 13:34:04人浏览
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缴纳五险一金如何算的
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五险一金都是根据缴纳基数以及缴纳比例计算的。缴纳基数由地方确定。缴纳比例如下：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为
0.6%、
1.2%、2%；生育保险缴费费率为
0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。法律依据：《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
0.6%、
1.2%、2%；生育保险缴费费率为
0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。法律依据：《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2023-10-08 13:31:54
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收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。缴纳基数由地方确定。缴纳比例如下：单位的养老保险缴费费率一般为20%；医疗保险缴费费率为8%；工伤保险缴费费率为2%；生育保险缴费费率为
0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%等。法律依据：《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%等。法律依据：《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2023-10-08 13:32:13
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五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险：单位缴纳
0.5%，个人不缴纳工伤保险费;
5、生育保险：单位缴纳
0.8%，个人不缴纳生育保险费。一金：即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险：单位缴纳
0.5%，个人不缴纳工伤保险费;
5、生育保险：单位缴纳
0.8%，个人不缴纳生育保险费。一金：即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-10-08 13:34:04
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您好，按照比例计算出来的
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