你好,孩子在奶茶店工作了一个星期,老板不付工资,如何维护我们的合法权益
更新时间:2023-10-08 10:44:04人浏览
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你好,孩子在奶茶店工作了一个星期,老板不付工资,如何维护我们的合法权益
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拖欠工资的话,一般先去找公司协商,尽量先与公司协商看他是什么原因拖欠,什么理由不给工资,另外如果没有理由他那边承诺发的话,约定一个时间!
具体时间到的话还不发的话,尽量收集证据,到当地市区管辖范围的,劳动仲裁或者劳动监察大队投诉反映情况。法律依据:
具体时间到的话还不发的话,尽量收集证据,到当地市区管辖范围的,劳动仲裁或者劳动监察大队投诉反映情况。法律依据:
2023-10-08 10:42:04
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1.工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼
2.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:
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1.工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼
2.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:
2023-10-08 10:42:16
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法律分析:可以去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任。公民有通过自己的劳动取得报酬的权利。
最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-10-08 10:44:04
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