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电子劳动合同的特点有哪些

更新时间：2023-10-08 04:26:06人浏览

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电子劳动合同的特点有哪些

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电子合同的特点主要体现在以下几个方面：
1、订立合同的双方或多方在网络上运作，可以互不见面；
2、表示合同生效的传统签字盖章方式被电子签名所代替；
3、电子合同的生效地点为收件人的主营业地或经常居住地；
4、电子合同所依赖的电子数据具有易消失性和易改动性。法律依据：《电子签名法》第四条
能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023-10-08 04:23:54

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电子合同的特点是：
1、订立合同的双方或多方在网络上运作，可以互不见面；
2、表示合同生效的传统签字盖章方式被电子签名所代替；
3、电子合同的生效地点为收件人的主营业地或经常居住地；
4、电子合同所依赖的电子数据具有易消失性和易改动性。
《电子签名法》第四条法律依据：《电子签名法》第四条
《电子签名法》第四条
能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023-10-08 04:24:10

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电子劳动合同的性质相等于书面合同。所以，电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力。无论是什么形式的合同，只要依法订立的，都能受到法律的保护。
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。

2023-10-08 04:26:06