我因醉驾被判拘役缓，单位决定开除。我怎么办？
更新时间：2023-10-06 02:54:28人浏览
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您好，我因醉驾被判拘役缓，单位决定开除。我怎么办？
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公司员工因为醉驾拘役开除没有补偿。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在此状态下驾驶机动车的行为，应受到刑事追诉。对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-10-06 02:54:28
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