我确认劳动关系已经胜诉了，公司为了还要上诉
更新时间：2023-10-05 10:02:37人浏览
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我确认劳动关系已经胜诉了，公司为了还要上诉
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劳动诉讼案件中的当事人要上诉的，需符合下列条件：
1、主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
1、主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2023-10-05 10:01:58
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劳动诉讼的当事上诉需要满足的条件如下：在法定的上诉期间内提上诉；上诉主体为原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人；递交上诉状；其他。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2023-10-05 10:02:10
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劳动诉讼中当事人上诉要满足以下条件：
1、上诉人主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的上诉期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
1、上诉人主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的上诉期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-10-05 10:02:37
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