交通责任判定书为肇事司机主要责任，员工次要责任。现在员工要求工伤赔偿
更新时间：2019-04-18 14:12:22人浏览
问题描述：
公司员工在下班途中发生交通事故，交通责任判定书为肇事司机主要责任，员工次要责任。现在员工要求工伤赔偿，公司要承担哪些责任交通责任判定书为肇事司机主要责任，员工次要责任。现在员工要求工伤赔偿
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根据责任程度计算实际赔偿额。 交通肇事责任有全部责任；主要责任；同等责任；次要责任。 全部损失由参加第三人强制保险机动车的保险公司在保额内全部支付，对于该强制保险范围内的赔偿额，根据公安部《交通事故处理程序规定》第五十三条：“当事人可以直接向保险公司索赔，也可以自行协商处理损害赔偿事宜。
” 剩余部分按照责任程度确定：全部责任一方赔偿系数为100%；主要责任一方赔偿系数为60-90%；同等责任各方承担50%；次要责任一方赔偿系数为20-40%；机动车无责任时赔偿系数不超过10%
” 剩余部分按照责任程度确定：全部责任一方赔偿系数为100%；主要责任一方赔偿系数为60-90%；同等责任各方承担50%；次要责任一方赔偿系数为20-40%；机动车无责任时赔偿系数不超过10%
2019-04-18 13:51:57
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这就是一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任;两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
2019-04-18 13:54:04
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劳动者在发生交通事故后又可认定为工伤的情形下，劳动者既可以依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险的赔偿待遇又可以按照《道路交通安全法》的规定活的交通事故损害赔偿。
2019-04-18 14:12:22
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工伤交通事故赔偿，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2019-04-18 14:03:17
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