您好,请问股东在工作期间有工资吗,如果有是怎么算,是按最低工资算,还按平均工资算

更新时间:2019-03-26 19:14:21人浏览
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您好,请问股东在工作期间有工资吗,如果有是怎么算,是按最低工资算,还按平均工资算
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可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-26 18:51:58
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。
2019-03-26 18:55:21
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工资报酬低于最低工资标准的,需要支付多少经济补偿金?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定:用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2019-03-26 19:14:18
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最低工资标准测算方法。   
一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:   M=f(C、S、A、U、E、a)   M 最低工资标准;   C 城镇居民人均生活费用;   S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;   A 职工平均工资;   U 失业率;   E 经济发展水平;   a 调整因素。   
二、确定最低工资标准的通用方法   
1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。   
2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。      
1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:   月最低工资标准=210×
1.87+a=393+a(元)
(1)   
2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:   月最低工资标准=127÷
0.604×
1.87+a=393+a(元)
(2)   公式
(1)与
(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。   另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。   小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷
20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)
2019-03-26 19:14:21
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