想问下关于公司辞退三期人员的相关法律法规,还是直接委托北京律师处理劳动仲栽,还是可以全权委托律师处理?

更新时间:2019-05-11 21:15:59人浏览
问题描述:
你好,想问下关于公司辞退三期人员的相关法律法规,有以下几个问题:1.根据劳动法公司是不得以任何方式辞退三期人员的,如果公司在劳动局备案,以公司经营不善劝退三期人员,给矛2N+1的补偿(3个月的基本工资)在当事人不同意的情况是否合理合法?如果不合法规,怎么样处理才是最合理的!2.员工劳动合是跟北京分公司签署的,办公地点是在吉林省,如果在双方协商不下的情况下是向当地的劳动局请求协助嘛,是否有效,还是直接委托北京律师处理劳动仲栽,像此类仲栽是否是稳赢的,最高可获得多少赔偿,另诉讼费用是多少,是否需要本人到场还是可以全权委托律师处理?请熟悉并且有丰富处理劳动仲栽的律师给予解答,谢谢3.想问下关于公司辞退三期人员的相关法律法规,还是直接委托北京律师处理劳动仲栽,还是可以全权委托律师处理?
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-11 20:52:13
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对于房屋买卖中的连环买卖,相关的法律法规是这样规定的:房屋连环买卖中,前一手房屋买卖合同被确认无效,并不必然影响后一手房屋买卖合同的效力,法院应当根据后一手买卖合同是否存在其他法定无效情形予以认定。但后一手买卖合同的买受人能否取得房屋权利,应当依据《物权法》第106条关于善意取得的规定进行处理。
2019-05-11 20:54:09
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传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开始生效了。
  根据《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。  《合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
2019-05-11 21:04:34
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劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。
同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。
2019-05-11 21:15:59
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