企业五一劳动节只放两天假

更新时间:2023-09-27 12:02:42人浏览
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企业五一劳动节只放两天假
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公司劳动节只放一天假合法。具体如下:
1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;
2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。
公司注销的流程是什么
公司注销的流程如下:
1、股东或股东会作出公司解散决议;
2、公司依法宣告破产;
3、公司章程规定营业期限届满且不续;
4、公司章程或法律规定的解散事由出现;
5、公司因合并、分立解散;
6、公司被依法强制解散;
7、公司吊销或撤销后转注销。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
2023-09-27 12:02:42
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