我在咖啡店上班,工作差不多20多天,但是没签劳动合同,我在8月20日离职当时找老板要工资老板说这两天给不了所以我想问一下我这种情况工资要多少天能给工资?

更新时间:2023-09-24 16:41:12人浏览
问题描述:
我在咖啡店上班,工作差不多20多天,但是没签劳动合同,我在8月20日离职当时找老板要工资老板说这两天给不了,所以我想问一下我这种情况工资要多少天能给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
2023-09-24 16:37:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
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正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-24 16:38:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助86285人 · 响应时间 平均1分钟内
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-24 16:41:12
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