建筑工地食堂伙食太贵，向哪个部门投诉？建筑工地食堂饭菜太贵在那里投诉
更新时间：2023-09-23 19:34:05人浏览
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建筑工地食堂伙食太贵，向哪个部门投诉？建筑工地食堂饭菜太贵在那里投诉
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一般是计入工资，少数单位是提供免费工作餐而不再发饭补。每个单位对于饭补是没有统一的规定的，只要支付了就不违法，可以询问单位的财务部门也可询问工作同事。如果不支付饭补而单位有规定会发放，可以向相关部门投诉，得到相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-23 19:31:47
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为解决员工就餐，公司设立员工餐厅，为共同维护良好的就餐环境，特制定本规定。
1．员工餐厅由物业公司进行统一管理。
2．员工应严格按照物业规定的用餐时间、根据公司工作安排等实际用餐。
3．就餐人员应持餐券就餐，由个人妥善保管，遗失不补。
4．员工应自觉按顺序排队就餐，做到注意礼让、有序，注意请外单位或客
人优先就餐。
5．就餐人员根据自身情况盛饭打汤，不得浪费粮食，如造成浪费，需按照
物业公司或食堂相关规定交纳罚款或接受处罚。
6．因工作需要或外出办公延误就餐时间，需事先通知综合部。餐厅内不准
随地吐痰、向地面倒水、顷洒杂物，不得大声喧哗，文明用餐。
7．爱护公物及餐具，用餐完毕自觉将餐具放至食堂指定的地点，非正常损耗的物品损坏由当事人照价赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1．员工餐厅由物业公司进行统一管理。
2．员工应严格按照物业规定的用餐时间、根据公司工作安排等实际用餐。
3．就餐人员应持餐券就餐，由个人妥善保管，遗失不补。
4．员工应自觉按顺序排队就餐，做到注意礼让、有序，注意请外单位或客
人优先就餐。
5．就餐人员根据自身情况盛饭打汤，不得浪费粮食，如造成浪费，需按照
物业公司或食堂相关规定交纳罚款或接受处罚。
6．因工作需要或外出办公延误就餐时间，需事先通知综合部。餐厅内不准
随地吐痰、向地面倒水、顷洒杂物，不得大声喧哗，文明用餐。
7．爱护公物及餐具，用餐完毕自觉将餐具放至食堂指定的地点，非正常损耗的物品损坏由当事人照价赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-09-23 19:32:14
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法律分析： 一般是计入工资，少数单位是提供免费工作餐而不再发饭补。每个单位对于饭补是没有统一的规定的，只要支付了就不违法，可以询问单位的财务部门也可询问工作同事。如果不支付饭补而单位有规定会发放，可以向相关部门投诉，得到相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-23 19:34:05
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