我在个体经营餐饮公司工作，每月只有两天休息，上司没有与工人签订劳动合同，并要求每天工作超过10小时，一个月的工资非常低。这种情况下，雇主的做法是否违法？
更新时间：2023-09-20 10:38:11人浏览
问题描述：
我在一家个体经营餐饮公司工作，月休只有两天，上司没有和工人签订劳动合同，一天工作10个小时以上，工资压力一个月，是否违法
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法律分析：违法，用人单位一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。同时加班还需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-20 10:38:11
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