如何处理欠薪，有哪些相关规定？
更新时间：2023-09-19 12:08:06人浏览
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如何处理欠薪，有哪些相关规定？
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法律分析：劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-09-19 12:06:09
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法律分析：遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-19 12:06:14
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1.老板欠钱不还的，最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉
2.法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行
3.发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事
2.法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行
3.发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事
2023-09-19 12:08:06
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你好，最好事先明确
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