在工地宿舍睡觉时突然死亡,中午11点发现,可以得到赔偿
更新时间:2023-09-19 10:21:02人浏览
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在工地宿舍睡觉时突然死亡,中午11点发现,可以得到赔偿
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2023-09-19 10:18:01
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。如果因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-09-19 10:21:02
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。如果因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,
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遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
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法律分析:如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿,如果不是工伤可以看是否为因工死亡。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和
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有经济补偿金。单位因上夜班睡觉开除你不符合法律规定的单方解除劳动合同的条件,应付经济补偿金。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
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员工在宿舍死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤赔偿,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是遭遇工伤事故,但是有造成死亡的其他责任人的,则会有人身损害的
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不属于工伤 享受非因工死亡待遇
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
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您好,伤者是否已经做过伤残鉴定
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下现在想找监狱要我支付的1万多医药费还有伤残补偿金是否还可以?是否有什么时效一说
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