被委托人在工地上受伤,雇主是否有责任?

更新时间:2023-09-18 07:54:06人浏览
问题描述:
你好,律师,问问题。在老板的委托下,我的一个家庭约了一个人和他的老板一起工作。在建筑工地约好的人受伤了。我家的责任是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98490人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您跟受伤的是什么关系呢
2023-09-18 07:51:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助103645人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你是雇主吗啊
2023-09-18 07:52:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113954人 · 响应时间 平均3分钟内
自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。法律依据:2021年1日1日生效《民法典》第一千一百九十二条 个人劳务关系中的侵权责任
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民事诉讼法》第二十八条 侵权诉讼管辖
因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
2023-09-18 07:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2012司考委托合同考点解析:受托人的义务
2012司考委托合同考点解析:受托人的义务
2012司考委托合同考点解析:受托人的义务。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托合同是司法考试中的高频考点,本文中,法律教育网对委托
民商经济法
人浏览
工程结束工人在回家的路上出了车祸,如果工人负事故的次要责任或者无责任,雇主要承担工人的工伤赔偿责任;如果工人负主要责任以上的,则雇主一般无需承担责任。《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地雇佣关系受伤有划分责任吗
工地雇佣关系受伤有划分责任吗
工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三
劳动法
人浏览
法律分析:因为个人原因受的伤算工伤,我国法律规定,工伤物过错原则,只要职员在上班期间、上下班的途中伤,并且不是由于自伤、自残等原因,就属于工伤。但是属于工伤,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一起干活误伤工友我没有有责任
一起干活误伤工友我没有有责任
一起干活误伤工友误伤者一般情形下是不需要承担责任的,工伤赔偿责任应当工伤保险承担。若是用人单位没有为劳动者购买工伤保险的
损害赔偿
人浏览
在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要负责,承不承担责任不是按照兼职或全职来划分的,主要看是否属于劳动关系,而这种情况应该按照劳动关系处理,所以,公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。劳动者在工作中受伤,如果与用人单位是劳动关系,则向人社局申请工伤认定。一般在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤,需要负责的一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
雇佣关系中的雇员致人受伤,如果雇员有故意或者重大过失的,雇员要承担责任,雇主在担责后可向雇员追责;如果没有故意或者重大过失的,则由雇主担责,雇员不需要承担侵权责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
员工受伤,用人单位承担申报工伤的责任,以及依法支付工伤赔偿的责任;单位应在三十日内为员工申请工伤认定;并在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来后,依法支付给五级工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板坚持要求你赔偿,首先尝试与老板沟通,解释情况并表达你的立场。若沟通无果,可收集相关证据,如工作记录、同事证言等,证明你无故意或重大过失。必要时,可寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以认定工伤。操作如下:1.及时向所在单位报告伤情,并提出工伤认定申请;2.如单位未在规定时限内申请,您可自行向社保部门提出申请;3.准备并提交医疗证明、工伤事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿咨询可找劳动行政部门或社保部门。选择时,若情况紧急或复杂,建议直接向劳动行政部门咨询并申请仲裁;若需了解赔偿流程,可向社保部门咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
变更上下班路线后发生的交通事故,若满足非本人主要责任,可构成工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤情形,认定后可获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿包括医药费、伙食补助等,具体金额需根据实际情况确定。根据《中华人民共和国民法典》规定,造成人身损害应赔偿医疗费、护理费等,指钾脱落等严重情况如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿数额因伤残等级而异,需先做工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,您可能享受包括医疗费用、停工留薪、伤残补助金等赔偿。如未及时处理,可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能具体详细说下什么事情吗。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤案件需要先确认劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询