公司是否依法应该给员工签订合同并按照劳动法规定支付加班费和工资，而非安排不公平的加班和病假政策？
更新时间：2023-09-13 14:02:17人浏览
问题描述：
1.如果你签了合同，公司不会给你合同。2.每天工作八个小时以上。3.如果你发了工资条，你不会发工资。4.病假一年只有五天，四个月只能用两天。其他人必须请事假
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1.职工当月事假1-15天，绩效工资按50%计发，事假16天及以上，当月绩效工资停发2.亲属过世，单位是不得扣除其薪资的，若是工资被无故扣除的，并且职员在与单位签署了劳动合同的，可以带上该合同，到当地的劳动仲裁机构，提出希望得到救济的请求3.没有签合同，就只能向法院起诉
2023-09-13 14:02:17
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