该私人老板是否有违法行为并应该如何维护自己的权益?
更新时间:2023-09-12 19:22:04人浏览
问题描述:
你好,我去年7月给一个私人老板开了一辆卡车,招我说8500个月,最后因为不跑长途他把工资降到7500,没有提前告诉我,然后没有发工资,每个月我借车贷款,没有劳动合同,这种情况我该怎么办,现在已经离开一个月,最后计算工资扣除工资
3位律师解答
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离职后用人单位无故扣除上月及本月工资的可以向劳动局投诉。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-12 19:20:25
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法律分析:1劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁2若试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
2023-09-12 19:20:36
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劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2023-09-12 19:22:04
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