我已提交离职申请,但领导要求在工作一个月后才能离职,我该怎么办?
更新时间:2023-09-11 18:02:42人浏览
问题描述:
你好,对话已经加密了。我想问一下,我签了合同,然后工作了4天,不想工作。然后我在第五天提交了辞职申请,准备在工作7天后离开。但是,我们的领导不签字,说至少要工作一个月,但我真的不想在这里工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导,正式提出离职,并同步抄送相关信息给人资中心,明确提出离职申请,就算领导不签字,30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
2023-09-11 18:02:28
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签了合同之后不想做可以辞职。按照《劳动合同法》的相关规定辞职是合法的,具体方式是提前30天向单位提交辞职报告,如在试用期则需提前3日告知单位,按照正规的辞职流程,同时与工作单位人事部联系沟通,处理工作交接事宜妥当后方可辞职离开。但需注意直接走人是不符合相关规定的。
法律依据:根据《劳动合同法》规定:
第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:根据《劳动合同法》规定:
第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-11 18:02:42
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