二级伤残损害赔偿标准，法律规定是什么
更新时间：2023-09-06 19:26:04人浏览
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二级伤残损害赔偿标准，法律规定是什么
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一、车祸二级伤残赔偿标准是什么
1、车祸二级伤残赔偿标准是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于22个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，相当于本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、车祸伤残赔偿项目有哪些
1、医疗费。根据医疗费、住院费等票据结合病历和诊断证明书据实赔偿；
2、营养费。病历有注明“加强营养”字样的，可以要求对方赔偿营养费，对于营养费的具体金额各地甚至同一地区不同的法院标准都不一样，一般视情况而定，伤残情况严重的营养费可以高一些；
3、护理费。通常患者受伤后都是由家人照顾护理的，家人有工作的就按照家人的日工资来计算护理费，请了护工照顾的则按照护工的价格支付，而家人如果没有工作的，会根据当地护工的平均价格来确定护理费；
4、误工费。误工费指的是受害者因车祸不能参与工作造成的损失；
5、交通费、住院伙食补助费等零散费用。在治疗的过程中，可能需要转院而产生交通费用，住院时候的伙食费等这些零散费用，都是按照实际花费多少来确定的，所以在产生这些费用的时候一定要保存好证据，交通费可以保留交通费凭证，住院伙食补助一般按照住院天数来计算；
6、残疾辅助器具费。二级伤残的伤残情况以及很严重了，必然会涉及到残疾辅助器具的购买和使用，这个费用也是由肇事方承担的，保留好购买这些器具的发票、小票等，作为证据；
7、伤残等级鉴定费等鉴定费用。这些费用也是由肇事方承担的。实际花费了多少就能获赔多少，因此要保留好小票、发票等证明文件；
8、伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算基数按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
9、后续治疗费。二级伤残来说，后续可能还要做手术，或者需要整容费等，这些都算后续治疗费，一般会一次性预算结清；
10、被抚养人生活费。二级伤残通常都无法继续原本正常的工作，依靠其的经济来源被切断，因此受害者及其家属可以要求肇事方支付被抚养人生活费。以受害者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十五周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人扶养五年；
11、长期护理费。对于二级伤残来说，基本上终生都需要依赖他人的护理，因此赔偿完住院治疗期间的护理费外，还可以要求肇事方赔偿之后所需要花费的长期护理费。
12、精神损害赔偿及其他赔偿。
2023-09-06 19:24:09
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法律分析：工伤二级伤残的赔偿标准：
1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。
2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-09-06 19:24:13
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我国二级伤残的赔偿标准为：
1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。
2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。
3、同时二级伤残的职工还可以享受医疗费、误工费和残疾辅具费等赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。
2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。
3、同时二级伤残的职工还可以享受医疗费、误工费和残疾辅具费等赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2023-09-06 19:26:04
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