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与同事发生打架事情，对方先动手打人，把对方眼眶打成骨折，怎么处理

更新时间：2019-03-20 12:59:23人浏览

问题描述：

在单位和班中人吃饭期间，与同事发生打架事情，对方先动手打人，在打架过程中，把对方眼眶打成骨折，怎么处理与同事发生打架事情，对方先动手打人，把对方眼眶打成骨折，怎么处理

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未达到轻伤的，一般按违反治安管理规定处理，可处10日以下拘留，并处500元以下罚款。n法律依据：《治安管理处罚法》n　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。n　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：n　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；n　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；n　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。n

2019-03-20 12:31:28

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报警　　根据《中华人民共和国刑法》第四章第二百三十四条规定：　　第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。　　故意伤害罪的犯罪主体构成要件：故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪，其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任；致人轻伤的，则须已满16周岁才能构成故意伤害罪。
　　故意伤害罪的犯罪客体构成要件：侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。　　故而根据问题描述。打人者已构成故意伤害罪，触犯了中华人民共和国刑法。
可以选择报警。在公检法追究打人者刑事责任的同时可以提出附带民事赔偿的申请。

2019-03-20 12:34:35

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工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2019-03-20 12:59:23