在上班期间，医疗时接了一点。请问这样能评残吗？在养伤期间。误工费该本公司赔偿还是保险公司赔偿
更新时间：2019-03-17 18:36:59人浏览
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误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。
伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
当事人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。
伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
当事人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。
2019-03-17 18:21:50
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交通事故后保险公司赔偿误工费需要以下材料：
1.医院医生开的病历证明，以此证明误工天数。
2.如有住院，需要出院小结（证明误工的天数）。
3.单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。
4.提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。
赔付费用：如果有固定职业的，需要提供单位3个月的工资表，取其平均工资。（一般规定不能超过平均工资的5倍）。 如果没有固定职业的，需要参考诉讼法院当地相关的相同职业或相近职业的平均工资来定。
1.医院医生开的病历证明，以此证明误工天数。
2.如有住院，需要出院小结（证明误工的天数）。
3.单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。
4.提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。
赔付费用：如果有固定职业的，需要提供单位3个月的工资表，取其平均工资。（一般规定不能超过平均工资的5倍）。 如果没有固定职业的，需要参考诉讼法院当地相关的相同职业或相近职业的平均工资来定。
2019-03-17 18:29:20
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-03-17 18:36:59
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