你好，我现在已经退休了。外包公司没有安排工作。其次，没有最低生活保障金。这种行为是合法的。怎么处理？
更新时间：2023-08-31 12:38:05人浏览
问题描述：
你好，我现在已经退休了。外包公司没有安排工作。其次，没有最低生活保障金。这种行为是合法的。怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不办理退休手续怎么办
当我们步入职场的时候，想要离职是每个人劳动者的权利，因此是需要提前三十天提交辞职信的。那么单位不办理退休手续怎么办？个人交社保与公司交社保的区别？为了帮助大家更
员工手册
人浏览
法律分析：需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
医疗保险退休后不返还，参保人退休后可以按规定享受基本医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有残疾证住院报销有优惠。残疾人医保优惠补贴标准如下：1、多数省份生活补贴为每人每月50元；2、最高的省份达到每人每月700多元；3、多数省份护理补贴为每人每月5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在解除劳动合同后如果符合下列条件的，当事人能领失业金：非因本人意愿而中断就业的；失业前与单位连续缴纳失业保险费满一年；登记了失业且有重新就业的意向的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
