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请问像我母亲这样的退休股东应该和在职股东一样享有平时的股份分红权吗？单位若亏损需要我母亲以持有的股份比例承担责任吗？单位出售地皮所获得得收入我母亲应该分得吗？

更新时间：2019-03-26 08:13:14人浏览

问题描述：

您好，我母亲单位于2008年改制，当时以5万元的金额入股单位百分之一的股份，每年过年领得5000元左右的分红，现已退休。现在单位经营不景气，据单位领导说单位每年亏损，但在职员工经常以持股比例为基准分得奖金，并且经常组织出游。单位于2010年左右出售自己的地皮获得2000万元。请问像我母亲这样的退休股东应该和在职股东一样享有平时的股份分红权吗？单位若亏损需要我母亲以持有的股份比例承担责任吗？单位出售地皮所获得得收入我母亲应该分得吗？谢谢请问像我母亲这样的退休股东应该和在职股东一样享有平时的股份分红权吗？单位若亏损需要我母亲以持有的股份比例承担责任吗？单位出售地皮所获得得收入我母亲应该分得吗？

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所谓入股，就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议，而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议，这就是说，股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
　　依据《劳动合同法》
　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019-03-26 07:46:52

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入股所注意事项：需要全面了解公司的经营状况，有无亏损，你入股需要其他股东过半数同意，需要和其他股东签订协议约定，你入股之前的债权债务与你无关。
合伙入股注意事项
一．搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。
如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。
二．财务审计；尤其是债务情况。
签合同不能代表就入股了入股是要做股权变更的，这一点很重要，关于公司合资的具体的法规，你找工商或者律师事务所是可以查到的，有关事业投资，建议自己去查一下比较靠谱，我这里给你说一些基本的概念有了股权的股东，除了有定期分红之外，也是有潜在亏损的危险的，若出现意外情况，会产生需要按比例投入资金，或者撤资、更改股权等等的状况所以，投资入股要注意几个方面，原资产评估、投资比例和股东权利分配等，还有就是对公司经营者和领导团队的能力。

2019-03-26 07:54:36

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1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工的负债。与此同时，职工与原企业的劳动关系自动解除。改制后的企业应与职工根据平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动合同，并不受原劳动合同期限的限制。改制后企业与职工终止或解除劳动合同时，应一次性支付给职工剩余的安置费。因资产难以变现等原因而不能以现金支付职工安置费的，也可将职工安置费以职工持股或自然人形式入股处理，但拟组建股份有限公司的企业不能以职工持股形式入股。上述方法由国有资产授权经营公司根据企业的实际情况，与改制企业商定。
2.不愿进入改制后企业的职工(距法定退休年龄不足10年(含10年)的原固定制职工除外)，在改制企业以现金形式一次性支付其安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，享受失业保险救济待遇。

2019-03-26 08:04:47