个人工资三千四，劳务派遣公司扣税三千四，合理吗？
更新时间：2023-08-25 10:34:05人浏览
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个人工资三千四，劳务派遣公司扣税三千四，合理吗？
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法律分析：员工工资扣税标准 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用 个人所得税税率 为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
2023-08-25 10:32:15
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如果你是劳务派遣员工，由劳务派遣公司给你发放工资，如果你的工资收入达到纳税标准，应该由劳务派遣公司每月从给你发放的工资中预扣预缴个人所得税。
至于每月预缴多少、全年缴纳多少，要看你每月工资多少、全年工资多少，还有专项扣除多少、专项附加扣除多少。按照个人所得税法规定，工资薪金收入属于综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。所以，一般来说，如果你每月收入不超过五千元，全年收入不超过六万元，就不用缴纳个人所得税。
一年以后是否有退税，要看具体情况。由于个人所得税是按年征收、按月预缴的，年终汇算清缴时，如果全年应缴税额大于全年累计已经预缴税额，就需要补税；如果全年应缴税额小于全年累计已经预缴税额，那么就应当退税。
2023-08-25 10:34:05
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