劳动合同，员工要自己缴纳社保，这样公司合法吗？
更新时间：2023-08-22 00:38:03人浏览
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劳动合同，员工要自己缴纳社保，这样公司合法吗？
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法律分析：和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的，有些公司和职工协商的不交社会保险，但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中，这样的操作其实是违规的。如果职工同意其实也是非常无知的，社会保险对我们个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用，必须要让公司依法缴纳的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-08-22 00:35:51
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只要与用人企业签订了劳动合同，用人单位就有义务为员工缴纳社保。
如果你已经与现在就职的单位签订的劳动合同，而单位未缴纳社会保险，可以要求现单位缴纳。如单位仍不给缴纳，可到当地劳动监察机构进行举报，也可以到当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
如果你已经与现在就职的单位签订的劳动合同，而单位未缴纳社会保险，可以要求现单位缴纳。如单位仍不给缴纳，可到当地劳动监察机构进行举报，也可以到当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
2023-08-22 00:36:09
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企业在职工入职当日的30天之内必须为其缴纳社保，如果企业这样违规操作，要推迟3个月才去缴纳社保，职工完全可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。希望可以帮到你。
2023-08-22 00:38:03
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