假设单身休息,但每周超过40小时,而且没有支付额外的加班费和调休等违反劳动法吗?
更新时间:2023-08-21 14:30:41人浏览
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假设单身休息,但每周超过40小时,而且没有支付额外的加班费和调休等违反劳动法吗?
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您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的 工时制度。如用人 单位存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉举报
2023-08-21 14:30:41
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您好 一共是多少个小时呢J
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法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据
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周六加班不违反劳动法,是合法行为,经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬,或者通过安排补休进行替代。法
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公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
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加班超过36个小时给加班费是否合法要看加班的事项是否是正当合法的。用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为,用人单位想要员工加
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你好,按照劳动合同确定是否满足。
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你好,可以说说具体情况!
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单位拖欠工资到劳动局投诉有用。劳动局将根据情节和严重程度进行处理。违法行为轻微的,劳动行政部门可以责令改正。违法行为过于严重,逾期不支付的,人力资源和社会保障部
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工人工资拖欠不给的处理办法:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、向法院申请支付令或者去法院提起劳动诉讼,追讨工资。法律依
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