本月工资2500,个税扣了我七十多合理吗
更新时间:2023-08-21 14:24:05人浏览
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本月工资2500,个税扣了我七十多合理吗
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工资扣税标准采用超额累进税率进行计算,个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下:工资范围具体划分为八个分阶,即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上,所应采用计算的税率得别对应:零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
2023-08-21 14:21:56
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工资扣税标准采用超额累进税率进行计算,个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下:工资范围具体划分为八个分阶,即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上,所应采用计算的税率得别对应:零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。
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工资扣税标准采用超额累进税率进行计算,个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下:工资范围具体划分为八个分阶,即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上,所应采用计算的税率得别对应:零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。
2023-08-21 14:22:11
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工资扣税标准采用超额累进税率进行计算,个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下:工资范围具体划分为八个分阶,即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上,所应采用计算的税率分别对应:零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。
法律依据:《中华人民共和国税法》
第三条
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
法律依据:《中华人民共和国税法》
第三条
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
2023-08-21 14:24:05
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显然是不合理的哦,这样是工资太少了
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