我税前工资7000多，但机构按照1900的基数缴纳5%的公积金是否合法
更新时间：2023-08-21 10:52:13人浏览
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你好，我想问下，我税前工资7000多，但机构按照1900的基数缴纳5%的公积金是否合法
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税前工资是指支付个人所得税前应支付的工资，包括时薪、时薪、奖金、津贴和补助金、加班补助金和特殊情况支付的工资。可以直接使用国家税法计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为税前工资＝所有收入总和（社会保险公积金）。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条
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2023-08-21 10:50:56
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法律分析：税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资所有收入总和-(社保和公积金)。该部分税前工资计算结果5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资5000社保公积金，但这5000是应计入税前工资的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
2023-08-21 10:52:13
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