员工解除合同协议书如何书写
更新时间：2023-08-20 08:38:14人浏览
问题描述：
员工解除合同协议书如何书写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84841人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同协议书应该写明以下内容：
1、用人单位的名称、住所、法定代表人等；
2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等；
3、劳动合同解除事由；
4、经济补偿金；
5、工作交接；
6、档案和社会保险关系转移手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、用人单位的名称、住所、法定代表人等；
2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等；
3、劳动合同解除事由；
4、经济补偿金；
5、工作交接；
6、档案和社会保险关系转移手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-20 08:36:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198627人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同协议范本：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-20 08:36:43
咨询我
已帮助146015人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同协议书可以写明以下内容：
1、劳动合同的订立期限；
2、当事人的身份信息；
3、合同解除事由及解除期限；
4、合同解除后双方应当履行的义务，包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、劳动合同的订立期限；
2、当事人的身份信息；
3、合同解除事由及解除期限；
4、合同解除后双方应当履行的义务，包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-20 08:38:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同书怎么写
对于劳动者来讲在工作的过程中是需要与单位签订劳动合同，这样也是为了保证双方的权益。而如果要解除劳动合同的话，也是要注意一下劳动合同书解除的相关内容，那么解除劳动
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同协议书内容：用人单位、劳动者具体信息；签订日期；解除劳动关系生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解决方式；其他。最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系协议书二
甲方：xxxx公司乙方：xx鉴于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一
合同范本
人浏览
解除合同协议书的效力
现在人们的法律意识越来越强，不管从事什么商业活动都会签订一个合同，合同有成立自然就会有解除，双方当事人有可能会出现解除合同的情形，这样就有可能会构成违约，并且还
解除合同
人浏览
解除劳动合同协议书需要写以下内容：用人单位与劳动者的基本信息、双方协商一致于何年何月何日解除劳动关系、关于劳动报酬以及经济补偿金的给付、双方的劳动权利义务终止、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同协议书应该写明以下内容：1、用人单位的名称、住所、法定代表人等；2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等；3、劳动合同解除事由；4、经济补偿金；5、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明书范本：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的通知书需写明下列事项：接收该通知书的对象的基本信息；劳动者的姓名、性别、年龄、职位；解除劳动合同的原因；劳动者的签名；发出该通知的时间等。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说的情况劳动关系终结。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
当事人需按下列规定来签订劳动合同：自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，必须采用书面形式；用人单位与劳动者协商一致签订；其他。用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解除劳动关系的协议书应写明用人单位与劳动者的名称或姓名、住所等信息；解除劳动关系的原因；双方在解约后的权利和义务；解决争议的办法；以及双方的签名、日期等内容。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者拒绝转岗的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经培训仍不能适应工作的，用人单位拒绝调动的，可以解除劳动合同；劳动合同没有约定，未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览