我母亲是退休工人，年龄86岁于2017年10月7日过世，丧葬费和抚恤金怎么计算
更新时间：2019-05-20 08:33:53人浏览
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各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。
2019-05-20 08:07:09
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第一，退休人员去世，应该及时申报，不申报的，按照诈骗行为给予追回多领的养老金。
第二，每年都要实行领取资格验证工作，没有通过验证的，要停止发放退休养老金，停发养老金的，会进行调查，发现死亡的，要求家属提供死亡证明。
第三，退休人员死亡，从死亡的次月起，停发养老金，并且发放丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
第二，每年都要实行领取资格验证工作，没有通过验证的，要停止发放退休养老金，停发养老金的，会进行调查，发现死亡的，要求家属提供死亡证明。
第三，退休人员死亡，从死亡的次月起，停发养老金，并且发放丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
2019-05-20 08:11:35
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按照规定，参加企业职工基本养老保险人员（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员），如因病或非因工死亡，遗属可以领取抚恤金。
抚恤金，按其缴费年限（含视同缴费年限），以参保人员死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金为标准。
每满1年计发1个月，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。
抚恤金，按其缴费年限（含视同缴费年限），以参保人员死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金为标准。
每满1年计发1个月，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。
2019-05-20 08:21:17
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《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》：
（1）企业职工非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。
（2）在职职工非因工及因病死亡后的丧葬费、一次性抚恤费，由其所在单位按原资金渠道列支。退休（含退职）人员非因工及因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费，参加了基本养老保险社会统筹的，由养老保险统筹基金支付；未参加基本养老保险社会统筹的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支。
（1）企业职工非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。
（2）在职职工非因工及因病死亡后的丧葬费、一次性抚恤费，由其所在单位按原资金渠道列支。退休（含退职）人员非因工及因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费，参加了基本养老保险社会统筹的，由养老保险统筹基金支付；未参加基本养老保险社会统筹的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支。
2019-05-20 08:33:53
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