，假期工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
更新时间：2023-08-14 16:23:26人浏览
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，假期工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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法律分析：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-08-14 16:21:26
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病假工资计算基数：劳动合同有约定，按约定基数计算，但不能低于对应的职位的工资标准；劳动合同没有约定，有工会的或者职工代表的，按集体合同中约定病假的工资计算基数；没有工会的，则按照当前的工资的70%计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2023-08-14 16:21:41
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-08-14 16:23:26
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