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工伤赔偿包括伤残补助、医疗补助、就业补助等，工伤赔偿的数额不仅仅与工伤等级有关，还与劳动者的收入、治愈后对劳动能力的影响程度等有关。此外，工伤赔偿可能涉及的法律程序有劳动关系确认、工伤认定、劳动仲裁等。需要你提供相关资料，逐项详细为你计算
2023-08-12 14:18:28
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一、工伤伤残赔偿标准是什么
1、工伤伤残赔付标准：
（1）一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；
（2）终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿索赔的步骤是怎样的
工伤伤残赔偿的索要流程如下：
1、工伤认定申请主体；
2、工伤认定管辖；
3、认定申请时限；
4、工伤认定材料提交；
5、受理或不予受理；
6、证据的调查核实；
7、工伤认定决定；
8、送达与抄送。
1、工伤伤残赔付标准：
（1）一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；
（2）终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿索赔的步骤是怎样的
工伤伤残赔偿的索要流程如下：
1、工伤认定申请主体；
2、工伤认定管辖；
3、认定申请时限；
4、工伤认定材料提交；
5、受理或不予受理；
6、证据的调查核实；
7、工伤认定决定；
8、送达与抄送。
2023-08-12 14:21:15
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